最近經歷了兩次工作，第二個工作目前還是現在進行式。
但實在是對現實太多爆炸性情感了，再不說個兩三百字，我的心臟一定會爆炸。
所以，剛好又可以回到這裡來亂寫一通，沒人看～這就是我部落格最好的長處。
先講講第一個工作吧～首先，我帶著剛出社會的稚嫩，
進到了一家，真是世上最地獄的事務所。
工作的員工，事實上不太對話，事務所內部規則太多，弄得好像大公司企業一樣。
剛開始一禮拜，把你當實驗品，測試你能做多少事情。誰能夠剛出社會就很屌！？
似乎只想要收那種，在學校很屌、很有用，出社會就像ＳＳ級卡一樣。
然而，公司本身也不是超級厲害的，卻要求員工要超屌。搞不懂！？
公司建築師．．．不是建築師，是負責設計者，其實說穿了，
設計也沒很屌，卻要求大家以偶像的方式看他。說著每個人不同，設計風格不同，
所以才要跟大家一起工作激發。結果還不是自命清高的要命，別人的東西都垃圾，
然後要求工作內容要怎樣怎樣，卻不給明確指示。似乎就是各種要求，
看你做不做得出來，做不出來就各種婊你．．．做出來就當挖到寶。
然後，又常常說甚麼自己是孤獨的，大家都不跟隨他的腳步，大家都不認真．．．
說認真的，你自己拿一張椅子坐在中間，卻要大家都席地而坐的圍繞你。
這種事情你說得出口，我真的會害臊的不敢做，是我就羞愧至死了。
所以兩個月我就不做了．．．另謀出路。
第二個工作是之前打工的地方，想說都熟悉了，
工作內容也會駕輕就熟．．．
現在想想，真的是太天真、想太多，果真我還是太稚嫩。
老闆因為熟了，所以工作內容、環境都不太有壓力，對於工作項目，
慢慢起步熟悉了，就開始變成所有責任都該歸我管一樣。
我進去，老闆另外兩個員工也在一個月、兩個月就走光。
剩下我跟老闆是老員工，不對，說認真是剩老闆一個人了。
但如果只有我跟老闆，我還不會到現在這麼不爽的地步。
就是因為老闆又找了一位姊姊、一為小員工，導致現在案子出現許多問題。
剛開始，我自己負責一個案子，雖說問題還是有，
但也沒多到你處理起來礙手礙腳。
哪裡有問題，一點就通，自己去開會，有問題的地方我也能了解並更改。
但是姊姊來了，她抱著我是來上班的心態，每次不準時上班，卻意外準時下班。
然後，對於工作責任上，沒有要自我要求一樣，好像只要工作時間內做不完，
就是明天再說的工作方式，導致新進的小員工也有點愛偷懶。
結果呢？～就是我跟老闆去擦她的屁股。
說認真的，是誰真的要負責擦屁股，是我嗎？絕對不是，一定是老闆。
是你找她來，她不行，難道就是我要行嗎？我是萬能麥斯！？
最後呢？還是我要去被叫進去罵，我去擋子彈。
現在呢？我自己手頭上負責的案子，雖說建造都還沒準，
但我們老闆就是要先跑，搞得外面幫忙畫圖的姊姊要圖沒圖。
我打去給案子的負責專案，他也說還沒準建造所以沒有相關圖面，
弄得我裡外不是人。但如果單純如此，我還不會太痛苦。
就因為近期前面的案子出現問題，平面明明就不是我弄得，
搞得現在我要去審視所有人的圖面。喔，我跟老闆熟，
就應該要懂圖面定位？老闆你工作有沒有１０年？我才５個月．．．
要求我去把所有的圖面都對整、整理，你不覺得過分了點？
我自己負責的圖面，有錯，我一定改，我一定花我自己的時間改。
阿不是我造的孽，要我去收，
還要我收的乾淨俐落，你不認為這樣的要求過分了點？
好啦～現在收著別人的爛攤子，我自己的案子呢！？
外面姊姊不知道圖面修改的部分，我根本沒時間去更正、校準。
她提的問題，都是需要人去整理、校準的。但現在呢？
我還在收其他圖面的錯誤。然後我自己手上的案子呢？
我要花什麼時候去調整？難道要我把假日也賠進去？
你不認為，你付我薪水工作，也不是我應該做牛做馬，
把案子都包下來，帶回去假日都賠進去做的吧？
老闆你應該知道，這樣不叫＂應該＂與＂責任＂吧？
你是想把能用的人，吃乾抹盡，讓他榨到最後一滴血，
去換你案子的完整！？我想問問，這是我應該要給你的＂態度＂！？
可不可以，能不能夠，給不給我，雞不雞巴！？幹！
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